当前位置: 首页 > 文件资料 - 上级来文 - 大观区2015年农村中小学教师选调到城区学校实施方案
文件资料 - 上级来文 - 大观区2015年农村中小学教师选调到城区学校实施方案
大观区2015年农村中小学教师选调到城区学校实施方案
 
上级来文  加入时间:2015/7/3 12:53:57     点击:418

 

观教【2015】 74 号
 
大观区2015年农村中小学教师选调到城区学校
实施方案
 
为加强教师编制管理,促进城乡教师校际间合理流动,缓解城区小学教师缺编的压力,根据省教育厅《关于进一步推进义务教育教师资源均衡配置的若干意见》教师([2007]2号)和市政府关于校长教师交流工作相关文件,结合我区实际,特制定本实施方案。
一、选调范围和人数
1、选调范围:区属农村中小学。
2、选调人数:2015年暑期拟选调10人以内。根据近几年来农村学校教师补充情况,每个乡镇(含中小学)选调不超过2人。
二、选调原则
1、坚持公平、公正、公开的原则;
2、坚持编制和岗位控制原则,编制和岗位超编的学校原则上不进人或少进人,编制和岗位缺编的学校原则上不调出或少调出;
3、坚持个人申请和组织决定的原则;
4、坚持工作需要和教师的实际情况相结合的原则;
5、坚持激励先进、择优录用的原则。
三、选调基本条件
1、遵守宪法和法律,具有良好的思想道德,热爱教育事业,热爱学生,近三年来未参与有偿教教或在校外兼课;
2、必须在农村学校工作满6年;
3、身体健康、能胜任教育教学工作;
4、有较强的进取心,积极参加各项教育教学教科研活动,教育教学和教科研成绩突出;
5、近五年来年度考核或绩效考核均达合格以上等次。
四、选调程序
1、个人申请
教师向本人所在学校提出书面申请,填写《大观区农村中小学教师选调到城区学校申请表》(由教育局统一设计,详见附件一),并提交以下相关材料:学历证书、近五年年度考核表、反映教育教学和教科研成绩的相关材料和获奖证书、表彰证书等原件和复印件。
2、学校考核、量化打分
(1)学校成立选调考核工作领导小组,对请调人的书面申请进行研究,提出是否同意意见。选调考核工作领导小组建议5-7人组成,其中教师代表不少于1人。成员构成还应考虑职称、学科分布和年龄结构等因素。
(2)考核量化打分。学校选调考核工作领导小组对同意调出的申请人材料,根据《大观区农村中小学教师选调考核量化评分表》进行量化评分(量化评分表见附件二)。
(3)学校将推荐人选公示3天,无异议后报教育局人事科。
3、复核。教育局人事科组织相关人员对学校量化评分情况进行复核,如有异议的,向教育局选调工作领导小组提出,申请人考核成绩以复核为准。
4、业务能力测试
经复核无异议后,由区教育局统一组织对选调申请人员进行教育教学能力测试。测试采取无生上课和即兴演讲相结合的方式进行(满分100分),其中无生上课占80%,即兴演讲占20%。无生上课现场抽题,现场准备30分钟,现场说课20分钟;即兴演讲现场抽题,现场准备10分钟,现场演讲5分钟。
5、录取办法
录取以乡镇为单位,根据复核量化评分情况和业务能力测试情况,分别按60%和40%比例合成申请人最后得分,按从高分到低分顺序确定录取人员名单。每个乡镇学校录取不超过2人,如申请人数为2人的,录取1人。如申报人数为1人的,申请人合成后的成绩须达到所有申请人员的平均分以上方可录取。
6、选调人员公示
选调结果在区教育局公示3天。
7、办理调动手续
经公示无异议后,将选调人员基本情况报政府研究同意后办理相关调动手续。
  五、其它规定
1、选调人员在原学校已聘上中级或高级职称,选调后因调入学校无中、高级岗位指标,应降级使用,待调入学校有空余岗位时与本校教师重新竞聘上岗。
2、选调人员必须服从组织安排,按时到新单位报到,调出单位和接收单位应积极配合区教育局做好有关工作。
3、经批准同意调动人员,凡属学校的所有的财产和资料应自觉归还原学校,不得占为己有,否则不得办理调动手续。
六、组织领导
为妥善做好农村中小学教师选调工作,区教育局将成立相关人员组成的大观区教育局农村中小学教师选调工作领导小组,同时邀请区人社局、监察局监督指导把关。
附件一:《大观区农村中小学教师选调到城区学校申请表》;
附件二:《大观区农村中小学教师选调考核量化评分表》
附件三:2015年大观区农村中小学教师选调工作时间安排
                                                        
                                
大观区教育局
二0一五年六月三十日
 
 
附件一
大观区农村中小学教师选调到城区学校申请表
 
姓名
 
性别
 
出生年月
 
-学历
 
现任教年级
及学科
 
现已聘职称情况
 
家庭住址
 
联系电话
 
         
时间
  
    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
近五年来教育教学及教科研成绩
 
申请选调理由
 
学校意见
                                  
 
                                   盖章
区教育局审核
意见
                                   
 
                                    盖章
 
说明:1、此表用黑色钢笔填写或打印。
2、表格内容须据实填写。
大观区教育局
20156
 
附件二   大观区农村中小学教师选调考核量化评分表
被考核人姓名           所在学校            任教年级及学科

考核项目
考核内容及标准
标准分
 
自评得分
学校考评得分
教育局复核情况
一、工作年限
 
在农村任教满6年后,从第7年起每年加1分,最高以10分为限。
10
 
 
 
二、学历层次
 
专科学历3分,双专科学历4分,本科及其以上学历5分。
5
 
 
 
三、师德考核
 
近五年来凡获得区、市、省、国家党委政府及教育主管部门表彰的各类先进分别加2分、3分、4分、5分。同年份各层次同类表彰不累加,取最高一项。不同年份可累计加分,最高不超过15分。
15
 
 
 
四、出勤考核
 
近五年来全年出满勤的每年加1分,最高不超过5分。以学校原始出勤考核为据。
5
 
 
 
五、年度考核或绩效考核
 
近五年来年度考核优秀一次加3分,绩效考核优秀一次加2分,同一年度获得年度考核优秀和绩效考核优秀的不累计计算。此项最高分不超过5分。
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
六、工作业绩
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作业绩
 
1、教学竞赛:近五年来凡在乡镇、区、市、省、国家级课堂教学大奖赛中获奖,乡镇级一、二、三等奖分别计3、2、1分,其它级别等级奖加分分别在其下一级等级奖加分的基础上再加2分计分,同年份的同一比赛活动不累加,取最高一项。不同活动、不同年份的可累计加分。最高分不超过10分(民间及协会组织竞赛不予加分),以文件或证书原件为据。
10
 
 
 
2、教研活动:近五年来凡承担乡镇及区、市、省级教研活动(公开课教学、专题讲座、学术报告等)分别计2、4、6、8分,同年度各层次不累加,取最高一项,不同年份可累计加分,最高不超过15分(民间及协会组织的不予加分),以文件、活动安排表、活动记实材料为据。
15
 
 
 
3、科研活动:近五年来凡在乡镇及区、市、省、国家举办的各类教学论文、课件、教具等比赛中获奖,乡镇级一、二、三等奖分别计3分、2分、1分,其它级别的等级奖加分分别在其下一级等级奖加分基础上再加2分计分,发表的论文按各级别的二等奖计分,同年份同类竞赛各层次不累加,取最高一项,不同年份可累计加分,最高不超过10分(民间及协会组织的不予加分)以文件或证书为据。
10
 
 
 
4、教学成绩:教学成绩在同乡镇同学科中突出的得5分,教学效果良好的得3分。
10
 
 
 
5、辅导学生获奖:近五年来教师辅导学生在区、市、省、国家级各项竞赛中获奖,区级一、二、三等奖分别为: 2、1、0.5分,其它级别的等级奖加分分别在其下一级等级奖加分基础上再加1分,同年份同类竞赛各层次不累加,取最高一项,不同年份可累计加分,最高不超过5分。(非教育主管部门、业务部门组织的不予加分)以文件或证书为据,并辅以原学校证明。
5
 
 
 
6、平时教学:推荐领导小组对请调人近两个学年的原始备课笔记进行考评,“优秀”加6分,“合格”加4分;对请调人作业批改情况考核由原学校组织鉴定,“优秀”加4分,“合格”加2分。
10
 
 
 
合 计
 
100
 
 
 

学校考核推荐组长签名               教育局复核人员签名          
 
附件三
2015年大观区农村中小学教师选调工作时间安排
 
1、7月5日前,《大观区2015年农村中小学教师选调到城区学校实施方案》在区教育局网站公布。
2、7月6日—7月10日,选调申请人向本人所在学校提交书面申请及相关材料。
3、7月11日—7月15日,学校选调考核工作领导小组对请调人的书面申请进行研究,提出是否同意意见,对同意调出的申请人提供的材料审核并进行量化打分,公示后向教研室提交选调申请人材料及学校对选调申请人量化评分表。
4、7月16日—17日,区教研室组织相关人员对学校量化评分情况进行复核。
5、7月21日,区教育局统一组织对选调申请人员进行教育教学能力测试。
6、7月22—24日,公示选调结果。
 
安徽安庆 凤凰娱乐平台开户 版权所有 安庆中轴科技 制作维护
地址:安徽省安庆市大观区海口镇工业园区 电话:0556-5245901