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关于印发《大观区2018年农村中小学教师选调到城区学校实施方案》的通知
 
文件资料  加入时间:2018/8/8 10:49:39     点击:446

 

 
 
 
 
 
 
观教【2018】107 号
 
关于印发《大观区2018年农村中小学教师选调到城区学校实施方案》的通知
 
区属农村中小学:
经研究,2018年,我区继续开展农村中小学教师选调工作。现将《大观区2018年农村中小学教师选调到城区学校实施方案》印发下去,请贯彻落实。
 
 
大观区教育局
2018年8月3日
 
 
 
 
大观区2018年农村中小学教师选调到城区学校
实施方案
 
为加强教师编制管理,促进城乡教师校际间合理流动,缓解城区小学教师缺编的压力,根据《关于印发<大观区关于推进义务教育学校校长、教师交流工作实施意见>的通知》(观政办【2015】62号文件),结合我区实际,特制定本实施方案。
一、选调范围和人数
1.选调范围:全区农村中小学。
2.各校选调申报人数:山口学校(含中小学)4人,海口中心学校6人,皖河中心学校4人,其他中学每校2人。选调不分学科。
二、选调原则
1.坚持公平、公正、公开的原则;
2.坚持编制和岗位控制原则,编制和岗位超编的学校原则上不进人或少进人,编制和岗位缺编的学校原则上不调出或少调出;
3.坚持个人申请和组织决定的原则;
4.坚持工作需要和教师的实际情况相结合的原则;
5.坚持激励先进、择优录用的原则。
三、选调基本条件
1、遵守宪法和法律,具有良好的思想道德,热爱教育事业,热爱学生,近三年来未参与有偿教教或在校外兼课;
2、必须在大观区农村学校工作满6整年(时间计算至2018年8月31日);
3.身体健康、能胜任教育教学工作;
4.有较强的进取心,积极参加各项教育教学教科研活动,教育教学和教科研成绩突出;
5.近五年来年度考核均达合格以上等次。
四、选调程序
1.个人申请
教师向本人所在学校提出书面申请,填写《大观区农村中小学教师选调到城区学校申请表》(由教育局统一设计,详见附件一),并提交以下相关材料:学历证书、近五年年度考核结果(由学校提供)、反映教育教学和教科研成绩的相关材料和获奖证书、表彰证书等原件和复印件。
2.学校考核、量化打分
(1)学校成立选调考核工作领导小组,对请调人的书面申请进行研究,提出意见。选调考核工作领导小组5-7人组成,其中教师代表不少于1人。
(2)考核量化打分。学校选调考核工作领导小组对同意调出的申请人材料,根据《大观区农村中小学教师选调考核量化评分表》进行量化评分(量化评分表见附件二)。
(3)学校将推荐人选公示3天,无异议后报教育局人事科。
3.教育局复核
由区教育局组织相关人员对学校量化评分情况进行复核,申请人考核成绩以复核为准,并在教育局网站予以公示。
4.考试
考试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》,其中《教育综合知识》内容占80%,《学科专业知识》内容占20%。
 5.录取办法
复核量化成绩和业务能力测试成绩总分为申请人最后得分。录取不分学科,依据成绩高低,按照各校的申报人数差额1人,分校录取(含申报人数不足的);如申报人数只有1人的,该申请人的总成绩必须达到申报总人数的平均分以上方可录取(笔试弃权的人员不计入总人数)。
6.选调人员公示
选调结果在区教育局网站公示3天。
7.办理调动手续
经公示无异议后,将选调人员基本情况报政府研究同意后办理相关调动手续。
  五、其它规定
1.选调人员在原学校已聘上中级或高级职称,选调后因调入学校无中、高级岗位指标,应降级使用,待调入学校有空余岗位时与本校教师重新竞聘上岗。
2.选调人员必须服从组织安排,按时到新单位报到,调出单位和接收单位应做好有关工作。
3.经批准同意调动人员,凡属学校的所有的财产和资料应自觉归还原学校,不得占为己有,否则不得办理调动手续。
六、组织领导
为妥善做好农村中小学教师选调工作,区教育局将成立相关人员组成的大观区教育局农村中小学教师选调工作领导小组,同时邀请区人社局和纪检监察人员指导把关。
附件一:《大观区农村中小学教师选调到城区学校申请表》;
附件二:《大观区农村中小学教师选调考核量化评分表》
                             
                                   大观区教育局
                                 2018年8月3
 
 
 
 
 
附件一
大观区农村中小学教师选调到城区学校申请表
 
姓名
 
性别
 
出生年月
 
-学历
 
现任教年级
及学科
 
现已聘职称情况
 
家庭住址
 
联系电话
 
         
时间
  
    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
近五年来教育教学及教科研成绩
 
申请选调理由
 
学校意见
                                  
 
                                   盖章
区教育局审核
意见
                                    
 
                                    盖章
 
说明:1、此表用黑色钢笔填写或打印。
2、表格内容须据实填写。
大观区教育局
201883
附件二   大观区农村中小学教师选调考核量化评分表
被考核人姓名           所在学校            任教年级及学科         

考核项目
考核内容及标准
最高
分值
学校考评得分
教育局复核情况
一、工作年限
 
在农村任教满6年后得3分,从第7年起每年加0.5分,最高不超过8分。
8
 
 
二、学历层次
 
专科学历2分,双专科学历3分,本科学历4分,研究生学历5分,以最高学历计分。
5
 
 
三、师德考核
 
近五年来,每年师德考核合格者得4分,师德考核不合格者1次扣3分,直至扣完为止。另外,近五年来获得市级及以上党委政府表彰的各类先进另加3分,获得市级及以上教育主管部门表彰的各类先进另加2分,以最高层次表彰为加分项,不累积加分,以相关文件、证书为依据。
7
 
 
四、出勤考核
 
近五年来每年出满勤的得5分,未满勤的1年扣1分。以学校原始出勤考核为据。
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
五、工作业绩
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作业绩
 
1、教学竞赛:近五年来凡在乡镇、区、市、省、国家教育主管部门(或教研部门)组织的课堂教学大奖赛中获奖,乡镇级一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分,其它级别等级奖加分分别在其下一级等级奖加分的基础上再加1分计分,同年份的同一比赛活动不累加,取最高一项。不同活动、不同年份的可累计加分。最高分不超过10分,以文件或证书原件为据。(民间及协会组织的不予加分)
10
 
 
2、教研活动:近五年来凡承担乡镇及区、市、省级教研活动(公开课教学、专题讲座、学术报告、课题研究等)分别计1、2、3、4分,同年度各层次不累加,取最高一项,不同年份可累计加分,最高不超过10分,以文件、活动安排表、活动记实材料为据。(民间及协会组织的不予加分)。
10
 
 
3、科研活动:近五年来凡在乡镇及区、市、省、国家教育主管部门组织的各类教学论文、课件、教具等比赛中获奖,乡镇级一、二、三等奖分别计2分、1.5分、1分,其它级别的等级奖加分分别在其下一级等级奖加分基础上再加1分计分,同年份同类竞赛各层次不累加,取最高一项,不同年份可累计加分,最高不超过5分。以文件或证书为据(民间及协会组织的不予加分)。
5
 
 
合 计
 
50
 
 

 
学校审核人员签名:
 
教育局复核人员签名:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2018年大观区农村中小学教师选调工作时间安排
 
1.8月6日(周一),向农村中小学印发选调方案。
2.8月7日—8月8 日,学校通过召开会议或信息发送等形式,向教师宣传解释选调方案。
3.8月9日—8月10 日,符合条件且有意愿的申请人向本人所在学校提交申请表及相关材料。
4.8月11日—8月15日,学校选调考核工作领导小组对申请人提供的材料审核并进行量化评分、公示。
5.8月16 日(周四),学校向教研室提交选调申请人材料及量化评分表。
6.8月20日(周一,暂定),教育局组织相关人员对学校量化评分情况进行复核,公示复核成绩和进入考试人员名单。
7.8月22-23日(周四,暂定),区教育局统一组织对选调申请人员进行笔试、阅卷。
8.8月24日(周五,暂定),公示选调结果。
9.8月底,办理调动手续。
 
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